논저

2020. “Categorical Matching as an Organizational Condition for Gender Inequality in the Korean Labor Market” Sociological Perspective 63(1): 29~49. With Y. Kim & H. Kwon.
2019. 관리직 기혼여성의 장시간 노동과 경제활동 열망: 직무만족도, 일생활 갈등, 일지향성의 관계를 중심으로. 산업관계연구 29(4) 문지선과 공저
2019. 어떤 대중음악가들이 지속적 예술활동을 전망하는가? : 안정적 예술활동 전망에 있어 사회자본의 효과. 노동정책연구 19(3) 양종민 김서경과 공저
2019. 위기 속 노동시장 진입 세대의 노동이동을 통해 본 위기 후 한국 여성노동시장.한국여성학 35(1) 김이선 이상직과 공저
2018. “What Makes Them Dream on? The Influence of Social and Psychological Assets on Young Musicians’ Decision to Stay in the Profession”. Development and Society 47(3). with S. Kim & J. Yang
2018. 변한 것과 변하지 않은 것 : 남녀 대졸자 노동이력으로 본 위기 전후 한국 청년 노동시장의 구조 변화. 경제와 사회 118. 이상직, 김이선과 공저
2018. 여성변호사 경력구축 과정에서의 젠더불평등. 한국여성학 34:2. 권혜원과 공저
2017. 연공성 임금을 매개로 한 조직내 관계적 불평등: 내부자-외부자 격차에 대한 분석. 산업노동연구 23:2. 함선유와 공저
2017. 돌봄직 종사자의 저임금 기제 연구. 산업노동연구 23:3. 함선유와 공저
2016. “Divergence in Women’s Employment in Korea and Japan: What Shapes the Different Patterns around Childbirth?”, Development and Society, 45:3. with J. Nishimura
2016. 사업체별 재해빈도에 대한 노동조합 효과 : 제조업을 대상으로 한 종단분석. 산업관계연구 27:2 김우영과 공저
2016. 대학 청소 용역 서비스 작업조직 내 범주적 불평등의 지속과 균열. 산업관계연구 27:2 권혜원과 공저
2015. 저임금 서비스 노동시장의 젠더 불평등. 경제와 사회 107 김영미,권혜원과 공저
2015. “Changing Industrial Relations and Labor Market Inequality in Post-Crisis Korea”, Development and Society 44:3.
2015. Cross-border Hybridization of Employment Practices: the internationalization of a Korea based manufacturer in China, in D’Costa, A. (ed.) After Development Dynamics, Oxford University Press, with S. Cho.
2014. 정규직-비정규직의 연대정치. 한국사회학 48집 4호. 이병훈, 홍석범 공저
2014. "Coordinated Divergences: Changes in collective bargaining systems and their labor market implications in Korea" in Hauptmeier, M. & M. Vidal, The Comparative Political Economy of Work and Employment Relations. Palgrave. with S. Lim
2014. “전문직종 사례연구: 법률서비스산업”, 배규식 외. 노동시간과 일생활균형, 한국노동연구원
2013. “It’s all in the mix: Determinants and consequences of workforce blending in call centers” Human Relations. Vol. 66. No. 8. with D. van Jaarsveld
2012. "동아시아 신흥 선진국의 여성고용: 한국과 대만 비교” 한국여성학 28: 1 정이환, 김영미와 공저
2011. A Korean country report for the European Commission’s project on socially responsible restructuring: Comparative overview analysis of the ways in which the restructuring phenomenon is dealt with worldwide. European Commission
2011. “은행산업의 장시간 노동체제”, 배규식 외., 장시간 노동과 노동시간단축- 장시간 노동 실태와 과제, 한국노동연구원
2010. “Employer Strategies and Wages in New Service Activities: A Comparison of Coordinated and Liberal Market Economies.” British Journal of Industrial Relations. Vol . 48. No. 2. with Batt, R.& H.Nohara
2009. “The Effects of Institutional and Organizational Char

<연구보고서, 공동발간 서적 등의 일부>
미래의 직업: ICT 산업 프리랜서. 연구보고서(공저).한국노동연구원. 근간.
“호모마키나 시대 노동의 미래와 일터 변화” 한소원 외, 호모마키나: 기계와 함께하는 인간의 미래. 사회과학연구소 연구총서 시리즈. 근간.
“주요노동동향과 이슈페이퍼. 한국의 사회동향 각년도 (2015-2019) 통계청통계개발원
“노동시장의 변화와 청년세대 젠더갈등” 강원택 외. 사회적 갈등과 불평등. 푸른길. (2018)
디지털기술변동과 노동의 변화. 연구보고서 (공저) 한국노동연구원. (2017)
“산업화 이후 한국 노동 체제 변동과 노동자 의식 변화” 장덕진 외. 압축성장의 고고학: 사회조사로 본 한국 사회의 변화, 1965~2015. 한울 (2015)
“Cross-border Hybridization of Employment Practices: the internationalization of a Korea based manufacturer in China”, in D’Costa, A. (ed.) After Development Dynamics, Oxford University Press, 2015. with Cho. S.
"Coordinated Divergences: Changes in collective bargaining systems and their labor market implications in Korea" (S. Lim) in Hauptmeier, M. & M. Vidal, The Comparative Political Economy of Work and Employment Relations. Palgrave. 2014